Гороскопы Недвижимость Путешествия Косметика Праздники Автомобили Школьники Детское здоровье Вышивка Красота и Здоровье
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...

У работника родилась двойня - БУХ.1С

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня. Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений. В части отражения ситуаций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» материал подготовлен методистами фирмы «1С».

[i][/i]
Содержание


Отпуск за свой счет

В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней. Об этом сказано в
статье 128 ТК РФ.

Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время (в т. ч. меньше месяца или в период испытательного срока). Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины (прогул). В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка.

Некоторые работники ошибочно полагают, что в случае рождения двойни дни отпуска должны суммироваться, и работодатель обязан предоставить им не пять, а десять дней отпуска за свой счет. Это не так. Работодатель имеет право предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты любой продолжительности, однако обязанность работодателя предоставлять 10 дней без сохранения заработной платы в случае рождения у работника двойни действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена.

Аналогичные разъяснения можно найти на сайтах региональных трудовых инспекций (см., например,

(вопрос от 1 мая 2012 года)).

Актуальным является вопрос, через какое время после рождения ребенка можно получить отпуск и предоставлять ли отпуск за свой счет, если работник написал соответствующее заявление по истечении месяца или даже года после рождения ребенка. Следует отметить, что в нормах трудового законодательства не содержится уточнений, через какое время после рождения ребенка сотрудник может воспользоваться таким отпуском. Нет ответа на этот вопрос и в других нормативно-правовых актах. Поэтому просьбу работника о предоставлении отпуска продолжительностью пять календарных дней лучше удовлетворить.

Не установлена в законодательстве и обязанность работника подтвердить, что у него действительно родился ребенок (т. е. предоставить свидетельство о рождении), что дает возможность недобросовестным лицам воспользоваться этой законодательной нормой, например, чтобы не присутствовать при проверке или инвентаризации. На наш взгляд, если впоследствии работник отказывается предоставить свидетельство, ссылаясь на необходимость получения персональных данных, вручите ему уведомление о необходимости предоставления такого документа в оговоренные сроки. Если работник и после этого не предоставит свидетельство, можно ставить вопрос о незаконности предоставления отпуска и прогуле.

Отметим, что отпуск без сохранения зарплаты предоставляется любому родителю, в том числе не состоящему в зарегистрированном гражданском браке. При этом важно иметь в виду, что в отношении родителей, состоящих в официальном браке, установлены дополнительные льготы. В соответствии со
статьей 123 ТК РФ, если жена находится в отпуске по беременности и родам, то мужу обязаны предоставить ежегодный отпуск независимо от времени непрерывной работы у работодателя (т. е. и в том случае, когда сотрудник еще не отработал положенные на отпуск шесть месяцев).

Хотя неоплачиваемый отпуск и положен по закону, дни его не будут учтены при подсчете страхового пенсионного стажа сотрудника, а также при расчете периода, за который полагается ежегодный отпуск, если суммарное количество дней отпуска за свой счет в расчетном году превысит 14 дней.

 Для регистрации события «отпуск за свой счет» в информационную базу программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» следует занести кадровый документ Отпуска организаций с видом отпуска Отпуск без сохранения заработной платы и на его основании ввести расчетный документ Невыходы в организации (рис. 1).

Что такое закон двойни

Рис. 1

Обратите внимание на то, что в документе Невыходы в организации нужно выполнить расчет, нажав на кнопку Рассчитать, независимо от того, что сумма заведомо нулевая. Дело в том, что по этой команде производится подсчет дней и часов, на которые в дальнейшем не надо будет начислять оплату по окладу.

Что касается внеочередного предоставления ежегодного отпуска, то если сотрудник, получивший такой отпуск, уволится, не отработав год, с него согласно нормам
статьи 137 ТК РФ
можно произвести удержание за излишне предоставленные дни отпуска.

Пособие по беременности и родам

При рождении двойни листок нетрудоспособности женщине выдается, по общему правилу, на 194 календарных дня. Причем, если многоплодная беременность была установлена во время родов и женщина уже использовала дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней, послеродовая часть отпуска по беременности и родам составляет 124 календарных дня. Это следует из
пункта 10 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России
от 23.12.2009 № 1012н.

При этом важно учитывать, что женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, дородовой отпуск установлен продолжительностью 90 календарных дней
(п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1).

Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), сотрудница вправе самостоятельно выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам. При этом пособие может быть рассчитано одним из следующих способов:

  • исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам;
  • исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.

Для того чтобы воспользоваться вторым способом, сотрудница должна написать соответствующее заявление.

  1. материнский капитал за двойню ДАЮТ;
  2. материнский капитал при рождении двойни дадут независимо от того первые это роды, вторые или пятые.


Все очень четко и логично. Однако так было не всегда. Сейчас это может показаться диким, но еще в 2008 году возникновение у семьи права на материнский капитал при рождении двойни вызывало массу споров в высших кругах власти.

Семья с двумя детьми

Какие в таком случае условия получения материнского капитала

Получить материнский капитал на третьего ребенка можно в том случае, если соблюдены следующие условия:

  • Родитель, претендующий на получение сертификата, обязан быть гражданином РФ на момент появления на свет ребенка, принесшего право на получение субсидии.
  • Рожденный ребенок также становится гражданином РФ сразу после рождения.
  • Третий или четвертый ребенок будет рожден в период не ранее 01.01.2007 и не позднее 31.12.2016.

Право на получение материнского капитала за третьего ребенка

  • лицо, которое планирует получить выплаты (как правило, это мама), должно иметь гражданство России;
  • ребенок, на которого будет выдаваться капитал, также должен быть гражданином РФ;
  • государственная поддержка будет оказана семьям, у которых двойня была рождена или усыновлена с начала 2007 года до самого конца 2016 года.

материнский капитал если родилась двойня

Двойные субсидии за рождение двойни во вторые роды – это возможно?

Да, такие программы имеются в нескольких регионах. Поэтому если при вторых родах на свет появилась двойня, то мамы должны знать, что у них есть шанс получить региональную поддержку. Она выдается при каждом рождении или усыновлении детей, пока их общее количество не достигнет 4-5 человек. Такие субсидии получают родители с Алтая или из республики Тыва.

Работающим или неработающим мамам за этой выплатой можно обратиться в территориальный орган по социальной защите (ФСЗН) по месту жительства  или по месту пребывания мамы или папы. За ней можно обращаться в срок  до исполнения 6-ти месяцев после рождения деток. Для получения денежной выплаты на близнецов понадобиться паспорт и оба свидетельства о рождении деток. Эта выплата производится согласно Постановления Совета Министров РБ от 27.07.2009 г. № 985 «О единовременной выплате семьям при рождении двоих и более детей на приобретение детских вещей первой необходимости»

3. Пособие женщинам, которые стали на учет в поликлинике в своей женской консультации до 12-ти недель беременности выплачивается тоже один раз и в размере 100% 1 БПМ - то есть дополнительно в бюджет семьи поступит еще 1 128 700 белорусских рублей

Такие же требования касаются родителей и детей в семьях, где появилась двойня.

Документы для получения сертификата

Для того, чтобы распоряжаться денежными средствами, предусмотренными материнским капиталом, для начала необходимо оформить и получить сертификат. Этот документ именной, его может получить только обладающее на это право лицо. Передача сертификата третьим лицам не предусмотрена. Чтобы получить сертификат, нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда России по месту регистрации. Там для оформления материнского капитала в том числе, если родилась двойня, нужно будет заполнить соответствующие заявления и приложить следующие документы:

Изначально матери или правомочному лицу нужно нанести визит в Пенсионный фонд по месту своей постоянной регистрации, принеся с собой следующий набор документов:

  1. Свидетельства, принадлежащие всем детям, имеющимся в семействе;
  2. Решение усыновить близнецов, которое было принято в итоге заседания суда;
  3. Паспорт человека, у которого имеется полное право получить маткапитал;
  4. Свидетельство об обязательном страховании в Пенсионном фонде;
  5. Бумаги, подтверждающие российское гражданство малыша и того человека, который будет получать выплату.

Коляски-трансформеры для двойни хороши тем, что их можно использовать до года и даже дольше, но это означает, что тяжелую коляску придется таскать весь этот срок. Удобнее и практичнее иметь коляску до 6 месяцев. А когда дети научатся сидеть, купить коляску-трость для двойни. Она намного легче и удобнее в обращении. Особенно это актуально, если второе полугодие придется на летние месяцы.

Самые популярные сегодня коляски для двойни это Тако для двойни, коляска duo для двойни, и многие другие.

Прогулочные коляски для двойни представлены в огромном ассортименте, при покупке обращайте внимание на: качество, легкость, удобство в обращении, отсутствие легко ломающихся пластиковых деталей. Летом удобны велосипеды для двойни, зимой санки.

Уход за двойней

Если посчастливилось стать мамой двойняшек, это создает дополнительную нагрузку по уходу за детьми. Понятно, что всего понадобится в два раза больше. Смотрите статью, где мы осветили подготовку приданого малыша и особенности ухода за новорожденным. Важные моменты если у вас родилась двойня: не отказывайтесь от помощи, старайтесь больше отдыхать. Кормление двойни нелегкая задача. Верьте, что молока хватит обоим детям, это действительно так. Позаботьтесь об удобстве грудного вскармливания заранее, подушка для кормления двойни вам точно понадобится, пусть она будет дома заранее.

  • Санкт-Петербург, Ленинградская область:
  • +7 (812) 309-52-81 доб. 236

+7 (812) 309-52-81 доб. 236

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

  1. Паспорт и СНИЛС получателя денег.
  2. Свидетельства о рождении всех детей, даже рождённых до принятия соответствующего закона.
  3. Документы об усыновлении.

Все эти бумаги требуется вместе с заявлением предоставить в отделение ПФР, где с них будут сняты копии и заявление примут к рассмотрению.

Рождение двойняшек является поводом для получения сертификата на маткапитал, если родители ещё не воспользовались правом на него. Количество уже имеющихся детей в таком случае роли не играет.

Даже если близнецы стали первенцами, в семье уже стало больше одного ребёнка, так что обязательное условие получения денег выполнено.

Однако появление на свет двойни не является причиной увеличения суммы выплаты, потому что её размер един для всех случаев.

(голосов:0)
Похожие статьи:

тпуск – долгожданное и желанное событие для каждого человека. Поздравления с этим долгожданным событием настраивают на позитивный лад и создают праздничный настрой. Веселые и душевные, адресные и универсальные поздравления с отпуском вы найдете на этой страничке. Для одних отпуск является началом долгожданного ремонта, для других – путевкой к новым необычным впечатлениям, для третьих – приятным времяпрепровождением на любимой даче.О


правила постановки на учет автомобиля

Что делать если потерял госномера? Рассмотрим план действий, что и как лучше сделать, чтобы восстановить гос номер.

2. нужно обратиться в мрэо по месту регистации транспортного средства. (мрэо долно выдать заявление о потере номера, его необходимо заполнить)

3. отвезти заявление в районное отделение милиции ( внимание: в районе, места обнаружения потери номера.)


Когда уходят в декретный отпуск: документы, которые нужно предоставить папе чтобы взять декретный отпуск


Мультфильм производства то-ли армянских, то-ли грузинских аниматоров.

Работа и беременность!

нет, это не нормально...могу предположить, что вы нравились как девушка начальнику ...муж то чего уволился? ..и беременность дает ему право думать, что он потерял то, на что надеялся.... нет, не у всех Дружба дружбой, а работа работой...


Комментарии к статье Что такое закон двойни:
loading...
Загрузка...


2015-2016